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為某科技公司成功招聘到技術總監(jiān)
  • 獵頭職位:技術總監(jiān)
  • 職位年薪:60萬
  • 推薦客戶:某科技公司
  • 推薦人數(shù):1人
  • 尋獵周期:12個工作日
  • 工作地點:杭州
  • 學歷要求:碩士及以上
  • 工作經驗:10年以上
 
崗位要求:
 
1. 5年以上相關工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
 
3. 碩士及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
 
4. 具有商業(yè)分析sense,具備良好的分析決策能力,及時獲取并深入了解行業(yè)新動態(tài)、方法及趨勢標準,并將其運用到相關問題解決中;
 
5. 了解頭條、美團、電商,有極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)意識,善于利用數(shù)據(jù)挖掘商業(yè)價值,幫助企業(yè)解答商業(yè)問題;
 
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,抗壓性強,自我驅動力強,結果導向;
 
7. 有互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析、市場研究、咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先;
 
8. 具備較強的團隊管理協(xié)調能力和出色的表達溝通能力和方案講解能力
職位信息
1. 參與核心業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
 
2. 負責大數(shù)據(jù)分析相關產品體系的規(guī)劃、架構設計、研發(fā)等工作;
 
3. 負責運營數(shù)據(jù)的內容清洗、模型構建及定制化數(shù)據(jù)分析工作
 
4. 基于客戶需求,整合使用大數(shù)據(jù)和分析工具完成深度洞察的商業(yè)分析報告,為客戶提供切實可行的商業(yè)建議;
 
5. 管理和培養(yǎng)團隊,規(guī)范內部數(shù)據(jù)收集、整理、報告能力。
 
崗位要求:
 
1. 5年以上相關工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
 
3. 碩士及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
 
4. 具有商業(yè)分析sense,具備良好的分析決策能力,及時獲取并深入了解行業(yè)新動態(tài)、方法及趨勢標準,并將其運用到相關問題解決中;
 
5. 了解頭條、美團、電商,有極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)意識,善于利用數(shù)據(jù)挖掘商業(yè)價值,幫助企業(yè)解答商業(yè)問題;
 
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,抗壓性強,自我驅動力強,結果導向;
 
7. 有互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析、市場研究、咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先;
 
8. 具備較強的團隊管理協(xié)調能力和出色的表達溝通能力和方案講解能力
 
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